مسيرات الرواتب

في «الرواتب» ← «بنود الرواتب» تعرّف الاستحقاقات والاستقطاعات التي تستخدمها شركتك، وفي «ملفات الرواتب» تحفظ اتفاق الأجر لكل موظف من تاريخ معيّن. ثم تحسب في «مسيرات الرواتب» مسيرًا واحدًا لكل فترة، وتراجعه، ويعتمده شخص غير من أعدّه، ثم ترحّله وتصرفه. لا يضع سحاب أي نسب أو قواعد نظامية للرواتب؛ تؤكدها الشركة قبل أول مسير.

يُعدّ المسيرات ويدير الملفات والبنود المالك، ومن أُسند إليه دور فيه صلاحية إدارة الرواتب. ويعتمدها من أُسند إليه دور «معتمد الرواتب».